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庄河市人民政府办公室关于印发2011年度进一步深化机关作风建设活动实施方案的通知
发布日期：2011-02-17
庄政办发 [2011] 11号
市政府各部门，市直各单位：
经市政府同意，现将《2011年度进一步深化机关作风建设活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。
二○一一年二月一日
2011年度进一步深化
机关作风建设活动实施方案
2011年是“十二五”规划的开局之年，我市要实现科学发展新跨越，实现沿海重点区域率先崛起，成为北黄海地区开发开放的龙头，加强各级班子和干部队伍建设是关键。为进一步深化机关干部作风建设，为我市的经济社会发展提供强有力的思想保障和组织保障，特制定本实施方案。
一、总体要求
2011年，市政府继续把机关作风建设作为重点工作来抓，将在2010年机关作风建设活动的基础上，进一步深化、巩固工作成果，创新具体的办法和措施，提高活动的针对性和实际效果，建立长效推进机制，倡导一流的工作业绩和服务水平，精心培养和打造一支素质高、作风硬的干部队伍。
二、主要任务和工作重点
本次活动要在进一步完善《庄河市人民政府关于进一步加强机关作风建设的意见》（庄政发〔2010〕48号）、《庄河市集中开展加强机关作风建设活动实施方案》及相关制度的基础上，突出5项主要任务和工作重点。
（一）总结经验，查找问题，制定2011年机关作风建设活动实施方案（2011年1月1日—2月28日）。
市加强机关作风建设领导小组通过召开总结表彰大会，全面总结2010年机关作风建设工作，表彰先进集体和先进个人，部署2011年政府机关作风建设工作。各部门单位要认真搞好2010年机关作风建设活动的工作总结，找准本部门、本单位机关作风建设的经验和不足，按照《庄河市政府机关作风建设先进评选表彰活动实施方案》的要求，评选出本部门、本单位的先进科室和爱民敬业岗先进个人。要在总结2010年机关作风建设的基础上，根据2011年政府机关作风建设的要求，结合全年工作计划，制定出本部门和单位2011年机关作风建设活动实施方案。要重点突出，针对性强，机制有所创新，方法措施得力。
（二）认真落实“学习培训计划”，开展丰富多彩的学习实践活动（2011年3月1日—11月30日）。
各部门单位要按照《2011年度市政府机关干部学习培训计划》的要求，本着全面系统、急需先学和灵活多样的原则，对学习培训内容及形式做出具体安排。采取集中培训与自学相结合，课堂讲授与在线学习相结合，理论学习与调研实践相结合，典型教育与实地体验相结合的学习培训模式，强化基本知识和基本技能培训，着力培养具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的基本素质和能力的机关干部。市加强机关作风建设领导小组将把各部门单位的学习培训工作作为工作绩效考核的重要内容，对部门单位学习计划的制定情况、集中学习和各项活动的开展情况以及实际效果进行考核打分，并对考核结果进行通报。
（三）规范机关工作标准化管理，建立长效工作机制（2011年3月1日—11月30日）。
市政府将继续按照“计划、执行、督查、完善”的方式开展工作，推行岗位目标管理，明确工作计划、环节流程、工作目标。并通过“工作分解结构”方式将工作项目进行分解，把岗位的责任落实到具体的工作目标中，进一步促进机关工作管理标准化，不断提高服务效能。市政府每个月召开工作调度会，总结上个月工作任务的完成情况，安排部署下个月的重点工作任务。要强化部门工作的标准化管理模式，科室和个人都要有阶段性的工作计划和总结，任务和责任要分解到每个科室和个人，建立科学的量化考核办法，形成长效工作机制。
（四）继续开展爱民敬业岗创建活动，提高政府服务水平（2011年3月1日—11月30日）。
继续开展爱民敬业岗创建活动，形成岗位与岗位之间、科室与科室之间、部门与部门之间比学习、比工作、比服务、比纪律的积极进取、奋发向上的工作氛围。各部门单位要丰富爱民敬业岗创建活动内容，创新活动形式，树立爱民敬业岗典型，结合学习教育活动，加大对爱民敬业岗典范的宣传力度，强化对爱民敬业岗创建活动的量化考核和先进个人的评选工作。
（五）做好科股级干部调整交流工作，增强干部队伍生机活力（2011年4月1日—5月31日）。
我市将制定《庄河市科股级干部调整工作实施意见》，对我市政府机关科股级干部进行一次岗位调整，对现有的科股级干部，根据任职时间适当进行交流，同时，提供一部分空缺岗位进行公开选拔。力争逐步建立科股级干部公开选拔、竞争上岗制度，促进人才合理流动，充分调动机关干部的工作积极性和创造性。各部门单位要高度重视科股级干部调整交流工作，认真组织，确保顺利实施。
