加强城建行政执法工作，提高城建执法水平，落实执法责任制，规范评议考核工作，结合我局实际，制定本制度：
一、组织领导
局行政执法责任制工作领导小组负责城建行政执法评议考核领导工作，局法制科负责评议考核的具体工作。
局属各行政执法机构应成立相应的组织。
二、评议考核内容
1、有关城建行政法律、法规和规章宣传贯彻情况；
2、建设行政立法工作；
3、行政许可、行政收费、行政检查、行政强制和行政处罚等具体行政行为的实施情况；
4、建设行政执法各项制度落实情况。
三、评议考核方法
全局实行三级评议考核制度，局对局属各行政执法机构进行评议考；各行政执法机构对内设行使行政职能科、室、所（以下简称行政职能科室）进行评议考核；行政职能科室对本科室执法人员进行评议考核。在行政执法考
核中应实行定期评议考核与经常性评议考相结合，专项评议考核与综合性评议考核相结合，行政管理部门评议考核与行政管理相对人评议考核相结合。
四、评议考核时间
综合性的评议考核，局对各行政执法机构每年进行一次；各行政执法机构对内设职能科室半年进行一次；行政职能科室对本科室执法人员每季度进行一次。
其它形式评议考核的时间由各行政执法机构自行确定。
五、评议考核成绩评定
评议考核实行百分制，其中公共分为30分，专业分为70分。90分—100分为优秀，80分—90分为良好，60分—80分为及格，60分以下为不及格（及格以上等级均含下限分数线）。
六、评议考核结果的公布及备案
综合性的评议考核，应在评议考核结束后及时将考核成绩在本级落实内行文公布，并将评议考的主要情况向上一级备案。
七、评议考核具有一票否决权。
凡在行政执法级评议考核中，分数为及格以下的单位和个人在本年度不能被评为先进；连续三年不及格的单位和个人，应调离其领导或执法岗位。
八、评议考的要求
1、要把城建行政执法评议考核工作纳入议事日程，加强领导，并纳入年度工作计划；
2、评议考核前应制定切实可行的实施方案，严格按照评议考核评分标准进行；
3、评议考核单位要建立评议考核登记制度，以备检查。
4、对行政职能科室和执法人员的评议考核应按着职能和岗位责任考核。
5、凡在评议考核中发现违法行政行为且够追究责任的，按执法责任制有关制定规定处理。
6、各行政执法机构应制定对所属行政职能科室评议考核评分标准，行政职能科室应制定对本科室执法人员评议考核评分标准。 |
