关于印发《鞍子山乡组工干部“讲党性、
重品行、作表率”活动实施方案》
的 通 知
各党总支（支部），乡机关各部门：
现将《鞍子山乡组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织落实。
中共鞍子山乡委员会
2008年6月10日
鞍子山乡组工干部“讲党性、
重品行、作表率”活动实施方案
为深入贯彻党的十七大精神和全国、省、市组织工作会议精神，根据大连市委组织部《关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和庄河市委组织部《关于印发<全市组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案>的通知》，从今年开始，用三年时间在全乡党务系统和乡机关各部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动。为推动活动全面深入开展，取得明显实效，现提出如下实施方案：
一、指导思想、基本原则和目标任务
（一）指导思想：以十七大精神为指导，坚持从严律己、从严带队伍、从严开展工作，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，切实加强自身建设，真正把党务工作干部队伍建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范干部队伍，把党务工作干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，为推进基层组织工作创新发展、加快我乡建设步伐提供坚强的组织保证。
（二）基本原则：一是坚持正面教育为主，提高组工干部素质与推动工作相结合，激发内生动力；二是坚持解放思想与破解难题相结合，突出实践特色，着力解决问题；三是坚持群众路线，内部教育与公开监督相结合，自觉接受广大群众和社会各界的监督；四是坚持继承传统与改革创新相结合，确保活动深入扎实开展，增强活动效果；五是坚持领导 干部带头，发挥示范作用
。
（三）目标要求：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组织系统贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。一要打牢公道正派思想基础，提升公道正派能力，完善坚持公道正派机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；二要加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；三要强化大局意识，培育科学的思维方法，推进工作创新，进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；四要增强服务理念，推进和谐机关、和谐村班子建设，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象，推动各项工作开创新局面、自身建设取得新成效。
二、总体安排和方法步骤
“讲党性、重品行、作表率”活动自2008年6月开始，至2010年底告一段落。
2008年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神和全国、省、大连、庄河组织工作会议精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，着力解放思想、提高认识，找准问题、进行整改，提升素质、增强能力，转变作风、创新工作。
2009年为“深化拓展年”。重点是在活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的要求和上级部署，针对新情况、新问题，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，制定和完善整改措施，使广大党员、群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动进行全面回顾和总结，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，深化整改，巩固成果，建立完善新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动组织工作和组织部门自身建设再上新的台阶。
“集中活动年”活动分四个阶段进行，基本方法和步骤如下：
（一）学习动员阶段（6月）
1、动员部署。对全乡组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，深化对开展这项活动重大意义的认识。结合实际，找准创新工作切入点和自身建设存在的突出问题，有针对性地设计有效载体和主题实践活动，研究制定具体活动方案。
2、开展学习讨论。通过集中学习、交流研讨和个人自学等方式，深入学习党的十七大精神和党章，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习组织工作会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性、主动性；学习关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质；结合全乡开展的“解放思想大讨论”活动，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。
（二）分析评议阶段（7月－8月）
3、征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查，以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛听取各方面意见建议，切实找准组织工作部门和组工干部在自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。
4、做好自查。对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，联系组织工作实际，进行“七查七看”：一查政治素质，有无理想信念不牢、宗旨意识不强的问题，看是否自觉做到政治坚定、心系群众、服务大局；二查思想观念，有无思想守旧、改革创新意识弱化问题，看是否自觉做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进；三查品行操守，有无律己不严、交友不慎的问题，看是否做到守法遵纪、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；四查业务能力，有无知识储备不足、组工业务不精的问题，看是否自觉做到勤奋学习、具有过硬的工作本领；五查精神状态，有无不思进取、萎靡不振的问题，看是否做到保持昂扬锐气、蓬勃朝气；六查职业道德，有无亲亲疏疏、封官许愿、跑风漏气的问题，看是否做到公道正派、坚持原则、抵制歪风邪气；七查工作作风，有无脱离实际、作风漂浮的问题，看是否自觉做到求真务实、埋头苦干、率先垂范。通过“七查七看”，看自己是否做到了“不给组织添麻烦，不给群众留后患，不给自己留遗憾”。
5、分析评议。对征求到的各方面意见建议和自查情况，进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重点问题。从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。
（三）整改提高阶段（9月－10月）
6、认真整改。根据征求意见和分析评议中发现的问题和不足，进一步完善整改措施，有计划、有重点地进行整改。对具备整改条件的问题，要集中整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。整改措施要在一定范围内公开，进一步听取干部和群众意见，自觉接受监督。
7、开展思想教育。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入探讨，提出组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。在此基础上，以重温党史党风为重点开展优良传统作风教育，以防止和纠正选人用人的不正之风为重点开展廉洁从政教育，以坚持公道正派理念为重点开展思想品德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。
8、加强制度建设。把建章立制作为整改的重要手段，进一步建立健全各类管理制度；对干部选拔任用和内部管理制度进行全面清理，行之有效的坚持，不够完善的完善，应该废止的废止，并根据需要建立新的制度；针对组织工作中的重点难点问题，从制度层面积极探索解决的措施。
（四）总结完善阶段（11月－12月）
9、满意度测评。按照年度工作安排，结合本次活动成果，以“两满意”为根本标准，积极开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部认可度为重点的满意度测评活动，接受社会监督和检验。
10、总结表彰。认真总结本年度活动开展情况，进行阶段小结，明确下一步努力方向。开展“讲党性、重品行、作表率”先进评选表彰活动。
关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。
三、组织领导和具体要求
1、加强领导，精心组织。乡党委成立活动领导小组，对全乡组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行指导、协调和督查。
组长：董德玉 张守东
副组长：于德义 赵明阳 张秀凤
成员：徐信龙 王丽娟 宋吉春 刘胜辉
广大组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。领导干部要以身作则、率先垂范。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。
2、强化督查，推动落实。乡党委将通过召开汇报会、交流会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止和克服形式主义，推动活动深入扎实开展。各基层要及时反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。
3、统筹兼顾，促进工作。要正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，做好结合文章，切实做到“两不误、两促进”。
